51A英才培养计划一期工程竞聘考核流程
分厂初试：
初试评委：分厂相关领导+总部人力资源事业部
1、提交竞聘书：提交到分厂的人事专员。
竞聘书的书写规范：
纸张要求：A4（正反两面书写）
页边距：上下1.37cm，左右1.75cm。
字数：1500字以上。
标题居中
第二行右侧：标注部门，姓名
装订要求：如超过一页者，需在左上侧进行装订。
2、分厂相关领导进行集中的审核讨论并出具相关意见。
3、分厂直接领导提供竞聘者前期工作评定表单。
分厂复试：
由人力资源事业部统一安排时间地点集中进行竞聘演讲，具体时间敬请及时关注网站论坛。
复试评委：人力资源事业部，行政管理事业部及分厂相关领导。
复试内容：竞聘演讲
1、 演讲时长：10分钟以内。
2、 演讲主题为《我认为我是最适合XX岗位的人》
3、 演讲方式：中英文两种方式均可
4、 演讲要求：脱稿，讲普通话，声音洪亮，吐字清晰。
总部初试：
初试评委：人力资源事业部，行政管理事业部及相关部门领导
初试方式：笔试+情景测试
初试内容：行政职业能力测试，社会热点论述，情景模拟测试。
初试要求：
1、 统一用黑色碳素笔填写。
2、 保持卷面清晰整洁。
3、 遵守考场秩序。
总部复试：
复试评委：执行副总裁+人力资源事业部，行政管理事业部及相关部门领导
复试内容：结构性面试答辩+团队领导力项目测试
复试要求：
1、 着装仪表干净整洁，精神饱满
2、 积极主动参与各种项目测试
3、 遵守活动规则
4、 答辩铿锵有力，声音洪亮，吐字清晰
复活赛测试：（网站上出现“我要复活”的复活赛参与申请）
复活赛评委：总裁+人力资源事业部+行政管理事业部+相关部门领导
复活赛内容：复活论述+特长展示+总裁面试
复活赛步骤：
1、 分厂测试淘汰者或总部测试淘汰者可登陆网站点击“我要复活”，填写复活赛参与申请；
2、 由人力资源事业部统一安排复活赛具体测试时间；
3、 复活赛现场直接公布最终测试结果；
